職業(yè)背景調(diào)查APP開發(fā) 職場通行證
來源：m.7n7k.cn 作者：東方智啟科技 時間：2018-08-24 09:34 閱讀：
在國內(nèi)職業(yè)背景調(diào)查起步比較晚，但是隨著建立注水現(xiàn)象逐漸引起企業(yè)重視、人力資源成本急劇攀升，這個方面就變得尤為重要。職業(yè)背景調(diào)查APP開發(fā)分為征信數(shù)據(jù)和工作履歷調(diào)查，這些數(shù)據(jù)都會在平臺中顯示。
在國內(nèi)職業(yè)背景調(diào)查起步比較晚，但是國家近期開始重視以后，企業(yè)逐漸開始選擇這種進行調(diào)查。職業(yè)背景調(diào)查APP開發(fā)分為征信數(shù)據(jù)和工作履歷調(diào)查，把兩者的數(shù)據(jù)都整合在一起，全部公布在平臺中，方便企業(yè)查找求職者的信息。
職業(yè)背景調(diào)查APP開發(fā)有哪些功能亮點？
平臺向企業(yè)提供報告結(jié)果可以分為征信數(shù)據(jù)以及工作履歷兩類，前者包括是身份證驗證、學(xué)歷驗證、法院失信、商業(yè)利益沖突等客觀數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)背景對接法院、工商等數(shù)據(jù)庫；工作履歷包括了真實性、工作表現(xiàn)等主觀評價，來自證明人的訪談反饋。
在方法上面，平臺依賴人工操作的調(diào)查流程進行標準化優(yōu)化，并用線上技術(shù)手段是取代了許多費時費力的環(huán)節(jié)，電子簽名、人臉識別等技術(shù)也會引入到授權(quán)環(huán)節(jié)中，取代了低效的授權(quán)書簽署。另外借助深度學(xué)習(xí)和人工智能解析訪談的內(nèi)容，減少了調(diào)查員的機械性重復(fù)工作的壓力。
除了線上流程的高效化，線上背調(diào)的另一大優(yōu)勢能讓服務(wù)的入口變得更加豐富。職業(yè)背景調(diào)查APP開發(fā)背調(diào)任務(wù)、獲取調(diào)查報告，也能把第三方人力資源嵌入平臺，方便直接進行背景調(diào)查
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