如今社會上的各行各業(yè)基本都設(shè)有外勤業(yè)務(wù)人員這個職位，外勤管理安卓軟件開發(fā)能實時監(jiān)督外勤業(yè)務(wù)人員的工作情況，實施企業(yè)的規(guī)范化管理，人性化地擴展公司業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益。     業(yè)務(wù)人員現(xiàn)狀：長期在外出差，奔波勞碌之際難免心里會有些落差，從而有可能會利用工作時間接私活，影響工作進度和公司形象，領(lǐng)導(dǎo)也無從問津。外勤管理安卓軟件替代了傳統(tǒng)的電話考察形式，可實現(xiàn)定位跟蹤、公告通知、工作日志匯報等監(jiān)察模式。
 
    軟件實施前提：因為外勤管理安卓軟件開發(fā)的初衷就是實現(xiàn)企業(yè)的有效規(guī)范化管理，符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，但另一方面有所侵犯了員工的隱私權(quán)，讓外勤業(yè)務(wù)人員感覺沒有人生自由，因為害怕出錯而倍感壓力；企業(yè)在員工入職前就應(yīng)該做好相應(yīng)的思想工作，以公司利益為中心，杜絕員工出差公費私用現(xiàn)象。
 
    未來的外勤管理安卓軟件開發(fā)應(yīng)換個角度，從外勤人員的心理需求出發(fā)，開發(fā)更多讓員工可欣然接受的功能，得人心，便得天下！自然事倍功半，讓公司業(yè)績再創(chuàng)輝煌！