立足2016年的今天，人口增長速度隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，因而作為移民城市的深圳也出現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)職位供不應(yīng)求的現(xiàn)象，藍(lán)領(lǐng)求職軟件開發(fā)切合解決深圳時下的就業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，滿足廣大外來人員的求職需求！     在改革開放時期，深圳所有人口只有30萬左右，據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深圳的常住人口增加到500余萬，其中戶籍人口達(dá)到140余萬，可見人口數(shù)量是一個質(zhì)的飛躍！未來將有更多外來人員入駐深圳，針對人口就業(yè)調(diào)控問題，如何才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的各取所需？
 
    分析當(dāng)下，深圳的外來工是文化水平偏低的勤勞樸實(shí)人群占大多數(shù)，高學(xué)歷、海歸等相對較少，藍(lán)領(lǐng)便成為其最熱門的工作，在這里沒有歧視，沒有冷落，人人都是以勞動致富！
 
    時代在發(fā)展，農(nóng)民工的求職方式也在改變，農(nóng)民工求職渠道已不再停留于熟人介紹、中介、招聘廣告等傳統(tǒng)模式，利用藍(lán)領(lǐng)求職軟件直接找到適合自己的對口工作，砍掉中間方試圖牟取暴利的環(huán)節(jié)，為農(nóng)民合理爭取最大的利益。
 
    藍(lán)領(lǐng)求職軟件開發(fā)具有免費(fèi)提供招工保障、及時推送招聘信息、同行社交等幾大功能板塊，讓找工作與社交相結(jié)合，讓外來異鄉(xiāng)人的找到共鳴，拓展人際關(guān)系，相互之間提供便利！這種相互轉(zhuǎn)化模式有利于促進(jìn)深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓深圳外來工再次看到了新世紀(jì)的曙光！