招聘類APP平臺開發(fā)角色如何劃分
來源：m.7n7k.cn 作者：東方智啟科技 時間：2018-06-28 09:47 閱讀：
在人才戰(zhàn)略里，招聘是非常重要的一環(huán)，也是保證企業(yè)能持續(xù)發(fā)展的重要因素。招聘類APP平臺開發(fā)讓招聘這件事變得方便快捷，支持企業(yè)入駐功能，隨著各行各業(yè)企業(yè)的加入，招聘服務(wù)將做的越來越好。
怎樣可以快速匯集了各大企業(yè)招聘信息、應(yīng)聘者求職信息？進行招聘類APP平臺開發(fā)，為企業(yè)和找工作者雙方提供溝通互動的渠道。招聘類APP提供便捷招聘服務(wù)，找工作更簡單更安全。
招聘類APP是怎樣實現(xiàn)基本的招聘流程？一方面來源于后臺運營進行添加，另一方面來自于數(shù)據(jù)接口。前者是用戶投遞簡歷，簡歷將發(fā)送到指定的郵箱；后者是直接跳轉(zhuǎn)到第三方招聘平臺進行投遞，平臺不做管理。
一、招聘類APP平臺開發(fā)主要功能包括：
職位推薦：根據(jù)用戶搜索記錄，結(jié)合用戶的測評結(jié)果進行默認(rèn)加載職位的推薦。
職位搜索：高級搜索功能可以模糊匹配職位信息；
職位篩選：根據(jù)預(yù)設(shè)的條件對崗位數(shù)據(jù)進行篩選；
最近瀏覽：頁面顯示用戶最近訪問過的職位記錄，方便重復(fù)瀏覽；
簡歷管理：用戶簡歷的編輯功能
二、招聘類APP平臺開發(fā)角色如何劃分：
1、普通用戶
可以在APP進行掃碼注冊，登錄。同時綁定微信號，采集微信信息。
2、運營團隊
APP資源的管理者，負(fù)責(zé)后臺內(nèi)容的更新維護，用戶管理等運營管理工作，APP的最高管理者。
3、入駐企業(yè)
發(fā)布招聘內(nèi)容程到APP，經(jīng)過運營審核后，內(nèi)容可以在平臺上顯示，普通用戶可以查看到并進行簡歷投遞。
tag標(biāo)簽：招聘app開發(fā)
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